学习园地

2006年度大学生储备干部培训

      根据公司一线基层管理和未来发展的需要，2006年人力资源部通过校园招聘，甄选录用20名来自6个不同院校的大学生，为公司输入新鲜血液。为使这批新员工能充分了解公司基层管理业务、尽快融入公司文化，人力资源部制定半年的实习培训计划，分配此批人员到不同的岗位进行阶段性的实习，并进行每月的心得体会交流、管理能力培训等，以帮助新员工逐步地度过适应期。新员工在实习过程中，能积极主动地向一线员工学习，并从中逐步了解公司管理的现状，努力地向职场新人转变，实习进展地比较顺利，同时新员工的实习也得到公司管理人员的关注和支持。